Ставим ассистента на рабочие машины сотрудников. Он открывает ваши файлы, помнит контекст компании и забирает повторяющуюся операционку: спецификации, КП, договоры, отчёты, сводки.
Это операции, которые в каждой компании повторяются десятки раз в месяц. Ассистент забирает их не полностью, а до состояния "человек проверил и отправил".
Посчитайте на своей команде: если пять человек теряют по 6 часов в неделю на такую рутину, за год набегает около 1 500 часов. Это не про "заменить людей", а про то, чтобы они занимались объектами и клиентами, а не переписыванием таблиц.
Браузерный чат не видит ваши файлы, забывает контекст и каждый раз начинает с нуля. Корпоративный формат устроен иначе.
Ассистент живёт в редакторе на рабочей машине и открывает папки, таблицы, договоры и выгрузки напрямую. Ничего не надо копировать в окно чата кусками.
Прайс, регламенты, шаблоны документов, кто за что отвечает, как у вас принято считать. Не переспрашивает каждое утро одно и то же.
Документы, таблицы, презентации, аналитика, письма, проверка данных. Это не универсальный чат, а набор процедур, которые уже настроены под тип задачи.
Почта, диск, календарь, таблицы, базы данных и внутренние системы через MCP. Ассистент берёт данные сам, а не ждёт, пока их принесут.
Формат разовый. Настроили, обучили сотрудников, передали. Дальше компания работает без нас.
На диагностике собираем такой список под вашу компанию: обычно 8–15 повторяющихся задач, из которых 5–6 закрываются на первой же встрече.
Компании названы обезличенно, но задачи и результаты реальные, из работы 2025–2026 годов.
Звукорежиссёр собирал спецификации в Excel и КП по прайсу вручную, техдиректор вёл 20 объектов и считал сметы по вечерам.
После настройки: ассистент собирает спецификацию из прайса и шаблона, готовит КП и ТЗ, разбирает переписку по объекту. Настраивали четверых, каждому под его тип документов.
Весь контент, карточки партнёров, тексты и отчёты держались на основателе, времени на развитие продукта не оставалось.
После настройки: карточки и тексты собираются по шаблону, отчёты по партнёрам считаются автоматически, основатель занимается продуктом, а не операционкой.
Договоры нельзя отдавать в ИИ как есть: там реквизиты, ФИО, паспортные данные контрагентов.
После настройки: документ обезличивается на локальной машине, обрабатывается ассистентом, реквизиты возвращаются на место в готовый файл. Персональные данные наружу не уходят.
Управленческую отчётность для клиентов собирали руками из оборотно-сальдовой ведомости, каждый раз заново.
После настройки: выгрузка превращается в P&L и разбор отклонений за минуты, отчёт клиенту уходит в тот же день.
На диагностике покажу эти настройки вживую на своём экране, включая то, как ассистент работает с файлами.
Учим группами по отделам, а настраиваем каждому лично. Поэтому в расчёте две части: работа с группой и рабочее место сотрудника. Блоки уровня компании берутся по необходимости.
В одной группе люди с похожими задачами: продажи, инженеры, документы. Программа встреч строится под задачи именно этого отдела.
до 8 человек в группеТри встречи по два часа. Разбираем реальные документы и процессы отдела, а не общую теорию про нейросети.
75 000 ₽ за группуУстановка на его машину, доступы, память под его задачи и набор скиллов. Это делается персонально, иначе ассистент не заработает.
15 000 ₽ за сотрудникаРасчёт скопируется в буфер обмена, вам останется вставить его в чат одним нажатием.
Это предварительная вилка, а не счёт. Точная сумма и состав работ фиксируются после бесплатной диагностики на 40 минут: смотрим ваши процессы, документы и решаем, кого объединять в группы и что автоматизировать в первую очередь. Работаем по договору, оплата разбивается по этапам.
Обучение идёт группами по отделам, настройка среды выполняется каждому лично. Абстрактных лекций про нейросети в программе нет.
Смотрим процессы, документы и рутину каждого участника. Собираем список задач под автоматизацию.
40 минут, бесплатноДоступы, подписки, установка редактора и ассистента на рабочие машины. Помогаю с оформлением и оплатой.
2–3 дняТри встречи по два часа с каждой группой. Разбираем задачи отдела на его же документах, а не на учебных примерах.
3 встречи на группуПерсонально ставим и настраиваем среду каждому: доступы, память, скиллы под его задачи. Проверяем на его реальных файлах.
по каждому сотрудникуИнструкции остаются в компании, отвечаю на вопросы по ходу работы. Дальше вы ведёте сами.
30 дней поддержкиРаботу выполняют ваши сотрудники на своих машинах, под моим ведением на встречах. Постоянный удалённый доступ к вашей инфраструктуре для этого не требуется.
Если у вас закрытый контур или отраслевые ограничения, разберём это на диагностике до начала работ.
Оба говорят про корпоративный формат: что именно ассистент забрал и как это выглядит в ежедневной работе.
Нет. Сотрудник пишет задачу словами, как поставил бы её помощнику. Редактор нужен не для кода, а для доступа к файлам. На встречах разбираем именно те задачи, которые человек делает каждый день.
Настройки, память и инструкции принадлежат компании, а не человеку. Новому сотруднику передаётся готовая рабочая среда, обучение занимает одну встречу вместо трёх.
Подписка на модель оплачивается компанией отдельно, порядок 20–25 $ в месяц на сотрудника для рабочего тарифа. Помогаю оформить и оплатить, в стоимость внедрения подписки не входят.
Чаще всего да: либо напрямую через интеграцию, либо через выгрузки, которые система и так умеет делать. На диагностике смотрим конкретно вашу связку и говорим честно, что получится, а что нет.
Нет, и на практике так никто не делает. Освобождается время на объекты, клиентов и продажи, а не появляется повод кого-то убрать. Сокращать людей после автоматизации рутины обычно дороже, чем кажется.
С двух сотрудников, у которых больше всего повторяющихся документов. Через месяц видно результат в часах, и уже на этих данных решаете, подключать ли остальных.
Показываю ассистента вживую на своём экране, разбираем ваши процессы и считаем, что автоматизировать первым. После встречи присылаю расчёт и план внедрения.
Работаем по договору · оплата по этапам · NDA по запросу